예다함 

  • 다이렉트 상품가입
  • 자주하는질문

고객센터 1566-6644 장례접수 (상황센터) 1566-0119

quick

ccm

event

채용정보

The-K 예다함상조㈜를 이끌어 갈
인재의 모습은 다음과 같습니다.

인사원칙

The-K예다함상조(주)는 업적과 역량 중심의 성과주의 인사실현으로 합리적이고 공정한 보상을 통한
개인 및 조직역량 극대화에 최선을 다하고 있습니다. 또한 The-K예다함상조(주)는 우수한 인재를 채용하여 차별 없이
공평한 기회를 제공하며, 공정하고 객관적인 평가를 통해 우수한 성과를 창출하는 인재에게 최고의 대우를 하고 있습니다.

채용절차

우수인력에 대해 수시 채용을 실시하고 있습니다. 경영상황에 따라 인턴십을 운영 하고 있습니다.

  • Step 01

    서류전형

  • Step 02

    인적성검사

  • Step 03

    실무진면접

  • Step 03

    임원면접

  • Step 04

    합격발표

평가제도

업적과 역량에 대한 연 1회 평가를 실시하고 있습니다. (평가결과는 보상, 승진, 인재육성 등 인사관리 전 영역에 활용)

업적 / 역량 / 성과

승진

정기승진 : 직급별 승진 대상자에 대한 정기 승진심사 실시
특별승진 : 능력 우수자에 대한 특별 승진 실시

직급체계

직급체계- 사원/대리/과장/차장 부장

콘텐츠 만족도 평가

고객님의 소중한 평가가 정직하고 투명한 예다함 상품 서비스를 만들어가는 원동력입니다.

  • 0점
  • 1점
  • 2점
  • 3점
  • 4점
  • 5점
  • 6점
  • 7점
  • 8점
  • 9점
  • 10점
불만족 만족